Surse
Conducerea Casei Județene de Asigurări de Sănătate Dâmbovița atrage atenția asupra riscurilor pe termen lung ale îmbătrânirii personalului medical de familie. Cristina Sima, directorul general, a declarat că în județ există 192 de medici de familie în contract cu CJAS, iar peste 50% dintre aceștia depășesc vârsta standard de pensionare.
Medicii aflați în această situație își continuă activitatea prin avizele autorităților competente, însă această particularitate ridică semne de întrebare privind continuitatea serviciilor de primă linie, în contextul în care în unele zone accesul la medic este deja dificil. Situația din Dâmbovița este parte a unei tendințe naționale: lipsa medicilor tineri pentru medicina de familie complică eforturile de a menține un nivel adecvat de asistență primară pentru populație.
Autoritățile încearcă să identifice soluții pentru a stimula atragerea noilor generații în această specialitate și pentru a asigura continuitatea în localități unde lipsa personalului se resimte cel mai tare. În cadrul conferinței de presă, oficialii au subliniat că măsurile vizează atât zonele cu acces dificil la servicii medicale, cât și consolidarea resurselor umane în sănătate prin programe de formare, stimulente financiare, eventuale parteneriate cu universități și redistribuiri de personal.
Experții avertizează că întârzierile în consolidarea medicinii de familie pot afecta timpul de programare, prevenția și diagnosticarea precoce, ceea ce, în final, poate afecta nivelul de satisfacție al pacienților și bugetul alocat sănătății locale. De aceea, se așteaptă încurajarea unei politici clare pe termen mediu și lung, menită să asigure un număr adecvat de medici în cabinete, să reușească să mențină standardele de îngrijire primară și să reducă decalajele regionale în accesul la servicii.
