Surse
25/08/2026
25/08/2026
26/08/2026
25/08/2026
În primele șapte luni ale anului 2026, AJOFM Dâmbovița raportează rezultate semnificative în cadrul Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă. Astfel, 1.894 de persoane au fost încadrate în muncă prin sprijinul instituției, dintre care 982 sunt femei.
Distribuția pe grupe de vârstă arată o prezență importantă a angajaților din segmente diverse: 953 persoane au peste 45 de ani, 363 au între 35 și 45 de ani, 127 între 30 și 35 de ani, 157 între 25 și 30 de ani și 294 sunt tineri sub 25 de ani. Din total, 412 tineri NEET sub 30 de ani au beneficiat de măsuri specializate pentru accesul pe piața muncii.
Pe baza rezidenței, 1.344 dintre noii angajați provin din mediul rural, în timp ce 550 sunt din mediul urban, indicând o contribuție accentuată a zonei rurale la ocuparea forței de muncă din județ. În ceea ce privește pregătirea profesională, cele mai multe persoane angajate au studii elementare (656), urmate de cele medii (647), profesionale (429) și universitare (162).
Un segment notabil reprezintă și tinerii sub 25 de ani, cu 294 de persoane, iar 412 tineri NEET au beneficiat de măsuri de facilitare a accesului pe piața muncii. Rezultatele subliniază impactul programelor naționale în diversificarea profilurilor angajaților — de la persoane cu pregătire elementară până la cele cu studii superioare — și relevanța lor pentru dinamizarea economiei locale din Dâmbovița, în contextul ocupării forței de muncă la nivel județean.
Aceste date pot informa decizii ulterioare privind necesități de formare profesională, adaptarea instrumentelor de sprijin și prioritizarea investițiilor în zonele cu risc de șomaj sau subutilizare a resurselor umane.
